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Moderne Lehrberufe 2019

In den letzten Monaten wurden eine Anzahl von bestehenden Lehrberufen modernisiert und einige neumodische Lehrberufe eingeführt:
Modernisierte Lehrberufe:

Chemieverfahrenstechnik (Lehrzeit 3,5 Jahre):
Der im Anno 2000 eingeführte Lehrberuf hat sich zu einer gebündelten Ausbildungsschiene im Chemie­sektor erarbeitet. Aufgrund des zunehmenden Einsatzes computergesteuerter Gerätschaften wurde eine Aktualisierung der Ausbildungsinhalte unabdingbar.

Elektrotechnik (Lehrzeit 3,5 oder 4 Jahre):
Es wird eine Kombination der durchschnittlichen Nieder- bzw. Hochspannungsausbildung (Hauptmodule „Energie­technik“ und „Anlagen- und Betriebstechnik“) wie genauso der „Automatisierungs- und Pro­zess­leit­tech­nik“ mit dem Spezialmodul „Netzwerk- und Kommunikationstechnik“ erlaubt, um zu­sätz­liche Einsatzgebiete der Lehrlinge in der Anlagen- und Netzmontage abzudecken.

Medienfachmann/Medienfachfrau (Lehrzeit 3 Jahre):
Folgende Einzellehrberufe aus dem Anno 2006 wurden auf der Basis einer kom­petenz­orientiert­en Ausrichtung in einen dreijährigen Schwerpunktlehrberuf transformiert.

Medienfachmann/Medienfachfrau – Mediendesign
Medienfachmann/Medienfachfrau – Medientechnik und
Medienfachmann/Medienfachfrau – Marktkommunikation und Werbung
Konkrete wurden vier fachspezifische Kompetenzschwerpunkte als Ausbildungsversuch ein­ge­richt­et, die 2022 evaluiert werden sollen:Schwerpunkt Webdevelopment und audiovisuelle Medien (Audio, Streifen und Animation): Ent­wickeln von Websites nach den einmaligen Erfordernisse von KundInnen,Schwerpunkt Grafik, Print, Publishing und audiovisuelle Medien (Audio, Streifen und Animation): Entwickeln von Layout und Gestaltung für Medienprodukte im Bereich Print und DigitalSchwerpunkt Online-Marketing: Gestaltung und Betreuen von Projekten im Online-Marketing ein­schließ­lich der Realisierung von Marketingstrategien,Schwerpunkt Agenturdienstleistungen: Mitarbeiten im Zuge der Designkonzept von Kom­muni­ka­ti­ons­dienst­leist­ung­en in den Bereichen Werbung, Verkaufsförderung, PR, Sponsoring oder Event- und Direktmarketing.

Metalltechnik (Lehrzeit 3,5 oder 4 Jahre):
Die Kombinationsmöglichkeiten der getrennten Ausbildungsmodule wurden ausgeweitet. So kann zu­künft­ig z.B. das Hauptmodul Maschinenbautechnik mit den Hauptmodulen Fahr­zeug­bau­tech­nik, Stahlbautechnik, Werkzeugbautechnik und Zerspanungstechnik, oder das Hauptmodul Fahr­zeug­bau­tech­nik mit den Hauptmodulen Maschinenbautechnik, Stahlbautechnik, Schmiede­tech­nik und Schweißtechnik, kombiniert werden.

Polsterer/Polsterin (Lehrzeit 3 Jahre):
Es wurde wegen technischer Entwicklungen (neue Maschinen z.B. für die Verarbeitung von Leder) ebenso neuer Materialien (wie Federkerne, Schaumstoffkombinationen) und Ar­beits­tech­nik­en (z.B. beim Kleben) erforderlich, die Ausbildungsordnung zu aktualisieren, die unterm Strich im Anno 1979 inhaltlich aufpoliert wurde.

Rauchfangkehrer/Rauchfangkehrerin (Lehrzeit 3 Jahre):
Die aus dem Anno 1995 stammende Ausbildungsordnung wurde auf Grund der neumodischen An­for­der­ung­en aktualisiert. Das modernisierte Berufsbild umfasst neben den typischen Rein­ig­ungs­ar­beit­en dieser Tage gleichwohl Überprüfungs- und Beratungstätigkeiten wie z.B. Brandschutz, Umweltschutz, Tech­nik, Energiewirkungsgrad und -einsparung, Feinstaub und Betriebssicherheit.

Steinmetz/Steinmetzin (Lehrzeit 3 Jahre):
Die Neuordnung des Lehrberufes Steinmetz/Steinmetzin berücksichtigt die Digitalisierung in der Industriebranche, speziell die Bearbeitung von Natursteinen und künstlichen Steinen unter Ver­wend­ung rechnergestützter Maschinen wie gleichfalls die Gestaltungskonzept von Steinmetzprodukten anhand von Grafiksoftware.

Tapezierer/Tapeziererin (Lehrzeit 3 Jahre):
Die Veränderung der Ausbildungsordnung erlaubt nach einer Ausbildung im neugeordneten Lehr­beruf Polster/Polsterin die Ablegung einer auf Module der Prüfarbeit und das Fachgespräch ein­ge­schränkt­en Zusatzprüfung im Lehrberuf Tapezierer/Tapeziererin.

Neue Lehrberufe:

Bautechnische Assistenz (Lehrzeit 3 Jahre):
Mit diesem innovativen Lehrberuf soll den gestiegenen Forderungen im Zuge Bauabrechnung und Material­dis­posi­ti­on Rechnung getragen werden. Das Berufsbild kombiniert technologische, kaufmännische und administrative Inhalte. Die Bautechnische Assistenz wird als Ausbildungsversuch installiert und soll im Anno 2022 evaluiert werden.

E-Commerce-Kaufmann/E-Commerce-Kauffrau (Lehrzeit 3 Jahre):
Da der Lehrberuf Einzelhandel auf die Verkaufstätigkeit im Handelsgeschäft mit direktem Kunden­kontakt anvisiert ist und deshalb im Onlinehandel nicht ausgebildet werden kann, wurde eine innovative Ausbildungsschiene in diesem Handelssegment unabdingbar. Kernpunkte des neumodischen Lehrberufs sind Shopmanagement, Marketing, Kundenverhalten, Verbesserungen und An­pass­ung­en des Shops wie ebenfalls Logistik-Know-how. Der als Ausbildungsversuch eingerichtete Lehr­be­ruf soll im Anno 2022 evaluiert werden.

Glasverfahrenstechnik (Lehrzeit 3,5 Jahre):
Der innovative Lehrberuf entspricht dem in den letzten Annos festgestellten sonstigen Quali­fi­ka­ti­ons­be­darf während der Hohlglasproduktion und binnen der Flachglasveredelung, die Ausbildungsinhalte be­zieh­en sich vorrangig auf die großteils automatische Produktion. Gleichermaßen jener Lehrberuf wurde als Ausbildungsversuch installiert (Evaluierung im Anno 2024).

Maskenbildner/Maskenbildnerin (Lehrzeit 3 Jahre):
Maskenbildner und Maskenbildnerinnen gestalten in Zusammenarbeit mit Regie, Kostüm- oder Bühnen­bild maskenbildnerische Konzepte für Darsteller und Darstellerinnen in Theater- sowohl Film- bzw. Fernsehproduktionen und setzen sie um bzw. betreuen die Maske binnen der Vor­stell­ung­en oder Dreharbeiten. Hierfür stellen sie die zur Verwirklichung der Maske erforderlichen Aus­statt­ungs­teile, wie besonders Perücken, Haarersatzteile sowohl plastische Masken und Bestandteile her. Ebenso ist ein umfassendes Grundlagenwissen der Kunst-, Kultur- und Theater­ge­schichte wie gleichermaßen der Theaterliteratur, Stilkunde und Gestaltungslehre vonnöten. Mit dem neumodischen Lehr­be­ruf soll eine diesen künstlerischen und technischen Voraussetzungen vergleichbare Aus­bild­ung sichergestellt werden. Ebenfalls jener Lehrberuf wurde als Ausbildungsversuch installiert, eine Evaluierung soll im Anno 2023 erfolgen.

Steinmetztechnik (Lehrzeit 4 Jahre):
Der neumodische vierjährige Lehrberuf Steinmetztechnik baut auf dem dreijährigen Steinmetzberuf auf und offeriert Lehrbetrieben eine Erweiterung der „klassischen“ Fertigkeiten. Im Berufsbild enthalten sind gleichermaßen rechnergestütztes Erstellen und Bearbeiten von Zeichnungen (CAD), Planen und Her­stell­en von Steinerzeugnissen inbegriffen des Erstellens problemloser CNC-Programme ebenso kauf­männisch-unternehmerische Kompetenzenwie Mitarbeit im Zuge Veranschlagungen und Auf­trags­ab­wick­lung und Dokumentierung von Arbeitsabläufen und Arbeitsstunden.

Tierärztliche Ordinationsassistenz (Lehrzeit 3 Jahre):
Veterinärmedizinische Services haben in den letzten Annos eine dynamische Ent­wick­lung und Qualitätssteigerung via Weiterentwicklung von Diagnostik- und Therapiemethoden – z.B. Diagnose via CT-Anlagen und Röntgenanlagen, Durchführen von endoskopischen Opera­ti­on­en – erfahren. Das Berufsbild für diesen innovativen Lehrberuf ist außerordentlich für den Klein­tier­be­reich entworfen und umfasst ebenfalls Kenntnisse und Fertigkeiten der Desinfektion.

Der Lehrberuf wurde als Ausbildungsversuch installiert und soll im Anno 2022 evaluiert werden.

IT-Berufe
Mit 01.09.2018 wurden die Lehrberufe Informationstechnologie – Informatik und In­for­ma­ti­ons­tech­no­lo­gie – Technologie in modernisierter Gestalt verordnet.

Informationstechnologie (Lehrzeit 4 Jahre):
Im Lehrberuf „Informationstechnologie“ sind die Schwerpunkte „Systemtechnik“ und „Be­triebs­tech­nik“ vorgesehen. Beim Schwerpunkt „Systemtechnik“ liegt die Leitstelle Ausbildung im Aufbau und Betreiben von Netzwerken und beim Schwerpunkt „Betriebstechnik“ während Applikationen von Netz­werken in produzierenden Betrieben.

Applikationsentwicklung – Coding (Lehrzeit 4 Jahre):
Der Lehrberuf „Applikationsentwicklung – Coding“ mit Ausrichtung auf Soft­ware­ent­wick­lung/ Pro­grammierung von Apps oder Applikationsteilen unter Aufmerksamkeit späterer Änder­bar­keit, Erweiterbarkeit, Usability, Effektivität, Wartung, Voraussetzungen des Datenschutzes und Lizenzregelungen. Er umfasst gleichwohl Qualitäts- und Projektmanagement mit Kunden­be­treu­ung.

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